Menselijk rekruteren doen we zo.
Ons rekruteringsproces is persoonlijker, empathischer en op maat gemaakt voor de behoeften van zowel de werkgever als de sollicitant. Alleen zo vinden we de juiste mensen. Want talent is er – het moet alleen gezien en begeleid worden.
De aanpak van onzekerheid naar succes.
Een nieuwe job starten zonder de taal te spreken is niet makkelijk. Evenmin is het eenvoudig voor iemand die langdurig ziek is geweest om opnieuw in het werkritme te komen. Met de juiste begeleiding kan het wel. Anthropos zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen starten, maar ook groeien en duurzaam verder gaan.
Bij Anthropos geloven we in potentieel, niet in beperkingen.
Vanuit onze ervaring met FIER, waar we honderden moeders en werkzoekenden zonder taalkennis succesvol hebben begeleid naar een job, breiden we onze missie uit. Wij helpen bedrijven bij het vinden, opleiden en begeleiden van gemotiveerde medewerkers die de taal (nog) niet spreken. Bovendien ondersteunen we langdurig zieken in hun terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Onze impact? Echte mensen. Echte resultaten.
Gerichte rekrutering
Wij zoeken en selecteren gemotiveerde kandidaten die passen bij de job en het bedrijf, zowel voor anderstalige medewerkers als voor langdurig zieken die willen re-integreren.
Begeleiding vanaf dag één
We nemen de tijd om onzekerheden weg te nemen, leggen de job stap voor stap uit en zorgen dat medewerkers goed voorbereid starten.
Intensieve training op de werkvloer
De eerste week werken onze begeleiders mee. Ze laten zien wat de verwachtingen zijn, hoe taken correct worden uitgevoerd en hoe medewerkers efficiënt kunnen werken.
Praktische ondersteuning
Van de route naar het werk (openbaar vervoer, De Lijn-app) tot het gebruik van digitale tools zoals Pluxee voor urenregistratie en planning.
Begeleiding bij terugkeer na langdurige ziekte
Wij begeleiden medewerkers die langdurig ziek zijn geweest bij hun re-integratie in de arbeidsmarkt. Dit doen we door hen te ondersteunen in de opbouw van werkritme en hen stap voor stap te begeleiden naar een duurzaam herstel en een succesvolle werkhervatting.
Duurzame opvolging
Onze begeleiding stopt niet bij de opstart. Wij zorgen ervoor dat werknemers niet alleen blijven, maar ook doorgroeien binnen het bedrijf.
Taalontwikkeling
Taalontwikkeling als sleutel tot succes – Werk en taal gaan hand in hand. We ondersteunen medewerkers bij hun taalontwikkeling op de werkvloer, zodat ze zich steeds zekerder voelen.
Dit is ons proces.
Het proces dat de rol van menselijke interactie op elk niveau benadrukt. Van het begrijpen van de werkgeversbehoeften tot het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van de werknemer.
Verkennend gesprek.
Een persoonlijk gesprek met de werkgever om de specifieke behoeften, bedrijfscultuur en gewenste vaardigheden van de kandidaat te begrijpen. Samen stellen we het ideaal profiel op met de gezochte vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid voor de functie.
Mensgerichte talentwerving en selectie.
Bij Anthropos voeren we diepgaande sollicitatiegesprekken om niet alleen professionele kwaliteiten te beoordelen, maar ook de persoonlijkheid, waarden en culturele fit van de kandidaten. Zo vullen we iedere vacature met divers en duurzaam talent.
Continue begeleiding op maat.
Succes stopt niet na de aanwerving. Daarom bieden we blijvende begeleiding en opleiding aan om te zorgen voor een soepele integratie en prestaties. Het doel is niet alleen om een positie te vervullen, maar ook om een langdurige relatie op te bouwen, waarbij de groei van zowel werknemers als het bedrijf centraal staat.
Adres:
2800 Mechelen
Telefoon:
+32 472 84 16 21